新卒者の場合、社会経験のある転職者のようにすぐに実践で使える
ような経験があるわけではありません。
企業側も、新卒者を採用したなら社会人のいろはから覚えて
もらわなければなりません。
新卒者を会社の戦力となるまで鍛えるには、それなりの時間も
お金もかかります。不況の時代は即戦力が求められ、
新卒者は採用されづらいようです。
社会人としてどのような道のりを歩むのか、大学生の就職活動は
最初の一歩となります。
求人の厳しさ、就職の困難さはこれからも続きます。
大学生が就職活動で希望する職業につくためには、
早い段階からの取り組みや熱心な活動が重要になってくる
といえるでしょう。